坏的形象让人步履艰难

Blackwings形象改造,又名黑翼形象设计有限公司,是一家专业的男性在线形象设计企业。唐山男生穿搭改造服务怎么样?好的形象让人魅力四射,战无不胜,坏的形象让人步履艰难。心理学家指出,当一个人在交往时,他对你的评价主要取决于关键的几分钟,至少是前30秒。在此期间,你不能有机会展示你的学历、职称和简历。

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面试结果取决于你对接待人员的态度

除了你与面试官面对面交流的时间,你的形象还要接受另外的考验,比如你对该公司前台接待人员的态度。

我的一位企业家朋友在招聘时必定会询问前台接待人员对应聘者的印象。许多人在面试官面前有所掩饰,展现的都是自己的优点,而面对接待人员时,他们往往露出真实的一面。

有的人形象大方得体,与面试官相谈甚欢,但是他对年轻的女性接待人员的态度却很傲慢,非常没礼貌。这种人一旦进入公司,很有可能对上司阿谀奉承,对年轻员工颐指气使。

据说某位总经理有一个习惯,在面试过程中,该公司会派工作人员为应聘者端茶倒水,而他则观察应聘者能否礼貌地表达谢意。应聘者都想给总经理留下好印象,但真正能让所有人交口称赞的一定是在面试这样的紧张环境中也能对普通工作人员彬彬有礼的人。

另一位总经理在选择生意伙伴时也会参考他们对接待人员的态度。对方希望与自己合作,当然会对自己以礼相待,但假如对方在接待人员面前傲慢无礼,就说明他其实不是可信赖之人。

我们必须注意,自己的一举一动都将作为非语言交际的形式,向他人传递各种各样的信息。例如,你去拜访帮助过你的生意伙伴时,你带了一个小礼物表达谢意,但是这个礼物是在对方公司旁边的商店里买的。也许对方收到礼物后表现得很高兴,但是他们很难感受到你的真诚,“噢,原来是那家店啊,估计是临时想起来,顺手买的吧”。你看,一个小小的礼物就能传递让人误解的信息。