好形象是练出来的

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男生应该如何打造自己形象

前香港特别行政区行政长官董建华以他的成功经验鼓励香港人时,他说:“如果你今天能找到工作,不要在乎工资或是否与你以前的工作相去甚远,因为你首先要得到这个机会,然后学习更多的知识,充实自己。等机会再来,你就能得到更好的职位。”

小金,大专学历,有金融工作经验,觉得可以去深圳找个公务员的工作,或者去大企业做会计。没想到她一个多月走遍深圳东莞。后来她得到了一家韩国电子公司招聘清洁工的信息,果断放弃了当初争取这份工作的计划。一栋7层楼需要打扫每个角落,不抬头不直腰十个小时才能完成。不过待遇不高,月薪也就1000块。但是,小金一点也不鄙视这份工作。他每天都像镜子一样保持抹布和拖把的清洁。有一天,总经理视察了她,注意到她认真负责的态度,表扬了她,并借此机会表达了她以前的工作经历和愿望。后来,她成了这家公司的首席财务官。

一般情况下,求职时总是要说些赞美的话,以此来唤起对方的好感,达到求职的目的。但是,一味的说好话,未必能打动人。有时候发现对方有错,可以直言不讳,指出对方的缺点,说服对方,也可以达到求职的目的。
南京大学天文系女毕业生参加宝洁最后面试时,大胆指出宝洁的缺点,并引用国外的例子加以证明,让对方不得不折服。结果她先被选中了。
这个大学生之所以能从众多求职中胜出,不仅仅是因为他真心实意地使用了自己的说话技巧,更是因为他从“掏金”变成了说不够,这说明:你已经在关心和研究单位,并致力于探索单位未来的发展;你想来这个单位的态度是认真的,目标是专一的,而不是抱着“能进就进不去”的心态去试一试。另外,你说的很有说服力,也说明你研究的很深入,水平很高。所有这些都可以帮助你成功找到工作。但一定要注意的是,说出来一定要坦诚,要着眼于对方更好的表现,要有建设性和可行性,要实事求是,切中要害。