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五种类型的员工最让同事不安

职场欢迎什么样的新人?作为新人,如何更好的融入新环境?这是每个期待做事业的人都应该思考的问题。新人也要知道,想要职场一路顺风,没有偷懒的诀窍,但要做一个诚实踏实的人。每个新人都要尽量避免成为以下不受欢迎的人:

第一,不懂装懂的员工。初来一个单位,明明什么都不懂,却拼命装作什么都知道。这种人找工作一般都是把工资作为第一选择,忽略了工作内容,给人一种幼稚无知的感觉。

第二,会犯错的员工也会犯错。虽然我非常渴望成为一名优秀的人才,但我对自己的目标一点都不确定,听不进别人的批评。一旦发现不对劲,就开始找借口抱怨。最后,我不忘补充一句:“这是我无能为力的事,怪不得。”这样的人往往面临人际危机。

第三,闹大的工作人员。这种人通常在面试中自称表现优秀,评价好,但被录用后发现自己的话有些夸张,但其实并没有什么过人之处。经常给人一种绣花枕头包在草里的感觉。不讨好老板是自然的。

第四,逃避责任的员工。这样的人往往会安慰自己:“因为我是新人,所以可以原谅我的工作差。”这种健忘往往给人的印象是不做该做的事,缺乏责任感。
第五,纵容敷衍员工。这些人上班只想在职场炫耀,对工作抱着一种居高临下、敷衍了事的态度。他们有本事就耍花招。他们只算如何发挥自己的功夫,一心一意讨好上级,却不肯脚踏实地做事。

以上五种员工人品修养都不够好,也是同事讨厌的类型。所以员工要努力克服自己的问题,避免被同事讨厌,平时要主动和同事搞好关系。当然,和同事搞好关系是必要的,但这要看和同事的“好关系”是保持什么样的,以及他们对你的“好感情”是如何形成的。如果仅仅因为你是一个好的“专横”同事,你就可以为他们减轻很多负担,甚至在他们犯错的时候成为“受害者”,那么这样的“好关系”显然是不值得庆幸的。特别是作为职场新人,要记住同事不等于朋友,不能公私不分。和同事保持适当的距离会让你看起来更漂亮。