做好形象管理赢在起跑线

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男士形象管理

打造完美形象,抓住成功机会

无论你认为从外表衡量人是多么肤浅和愚蠢,但社会上的人们每时每刻都在根据你的服饰、发型、手势、声调、语言等外在形象在判断着你。无论你愿意与否,你都在留给别人一个关于你形象的印象,这个印象在工作中影响着你的升迁,在商业上影响着你的交易,在生活中影响着你的人际关系和恋爱,它无时无刻不在影响着你的自尊和自信,最终影响着你的幸福感。

如果渴望升迁,你就需要展示出自己成功的形象。工作效率、能力、可靠性及勤奋是获得提升的重要条件,但并不是仅有这些条件,你就能在职场中胜出。忽略了对整体形象的塑造,既得不到上司的关注,也得不到同事的承认。只有展示出一个与期待的职位相符的形象,展现出一个可信、有潜力、值得信任的形象,你才能有更大的发展空间,上司和同事才能相信你适合更高的位置。

作为一名员工,除了在语言上要注意之外。在服饰上,一个好的员工也不需要老板吩咐,他就会穿着妥当。因为好的员工知道自己的形象就是公司的形象,代表着公司。着装的第一个规则是整齐顺眼,也就是清清爽爽。整天坐在办公室的职员,或接触顾客的营业人员,要是穿着脏兮兮的衬衫、皱巴巴的裤子,一副精神散漫的模样,谁都不会对他产生好印象。以这种“不修边幅”的样子跟谁谈话,谁都要心存戒备,吃亏的总是你自己。

假设有两个部属,才华相等,效率也在伯仲之间。如果只能提升一个人,老板最后通常会依他们平时的仪表给他的印象来取舍。
我们应该怎样检验自己的穿着、形象呢?

检验自己的穿着是否恰当最简单的方法就是:当你站在镜子前面,第一眼看到的就是你的脸,衣服的颜色和款式都是应该突出和强化你的脸的。如果第一眼看到的是你的鞋子或头发,那你就一定打扮得不对了。

然后,从头到脚审视一番,例如,脸、头发是否干净整洁,衣服是否整齐挺直。而且还要检查你的服装颜色、图案与你的肤色身材是否协调,服装的款式是否适宜,因为这不仅仅是把一套亮丽的衣服穿在身上就完事了,还要考虑这衣服的色彩、款式是不是适合你的身材、皮肤和职业,以及你将要去的场所。