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应聘外企什么样的求职简历易通过

应聘外企,必须先投送自己的求职简历。求职简历是进入外企的第一关,求职简历通过了,才会进入下一个招聘程序,否则就会被挡在外企的大门之外。那么,应聘外企,什么样的求职简历容易通过呢?

柯达公司:内容符合职位要求的简历容易通过。

一份简历如果列明了应聘的职位,提供本人的基本信息、教育背景、工作经历以及所接受的培训,如果所列相关经历和专业背景符合应聘职位的要求,并且来自相近的公司,那么这些简历就比较容易受到应聘单位的青睐。有这样一个小案例:柯达公司曾经要招聘一位重点客户代表,有一个应聘者的简历写得非常有针对性。因为柯达的部分产品属于快速消费品,该应聘者能始终围绕着这一行业的特点来写,对于自己先前在快速消费品行业的工作经历写得很详细,比如如何联系超市、大卖场,如何与相关部门沟通,如何洽谈业务,如何指导布置货柜等等,而其他信息如个人基本情况、教育背景、培训经历、个人特长等,都简单列明。可谓详略得当,一看就知道该应聘者对于相关行业的熟悉程度。这种简历就很受招聘人员的欢迎。

惠普公司:有亮点和特点的简历容易通过。

应聘者最好要写明自己与别人不同的地方在哪里,什么方面是特别适合惠普公司所招聘职位的。惠普公司希望应聘者能够用最短的时间吸引招聘人员,多了解公司招聘的职位,多了解职位的要求,然后在自己的简历里强调自己适合这个职位,让招聘人员知道你有这方面的能力、经验和知识。所以,一般来说应该有一个亮点或者最突出的部分,概述性地交代自己在什么学校毕业,有几年工作经验,有哪些证明等等,让招聘人员看到这几条就觉得是合适的。这样,招聘人员也节省时间,对路不对路马上就可以区分出来。